LA NOSTRA POLITICA DELLE RISORSE UMANE;
 È la determinazione del personale normativo, la determinazione delle qualifiche e competenze del personale necessarie per ogni titolo di lavoro, la pianificazione, 
selezione, assunzione, assegnazione, sviluppo, determinazione e pianificazione dei bisogni di formazione e la realizzazione di 
studi di pianificazione della carriera in conformità con metodi scientifici.

È produrre idee che aggiungano valore rendendo le conoscenze e l'esperienza di tutti i nostri stakeholder utilizzabili a beneficio dell'azienda e dei dipendenti e 
sviluppare sistemi creativi e innovativi Determinare i programmi di formazione che mirano a fornire le conoscenze, le competenze , atteggiamenti e comportamenti
 necessari per aumentare la soddisfazione professionale dei dipendenti e per assicurarne il successo nell'ambiente aziendale per implementare,
 implementare e valutare i risultati a beneficio dell'azienda.