NUESTRA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS;
 Es la determinación de la plantilla de personal, la determinación de las calificaciones y competencias del personal necesario para cada puesto de trabajo, 
la planificación, selección, contratación, asignación, desarrollo, determinación y planificación de las necesidades de formación, y la realización de estudios 
de planificación de carrera de conformidad con métodos científicos.

Es producir ideas que agreguen valor al hacer que el conocimiento y la experiencia de todos nuestros grupos de interés se utilicen en beneficio de la 
empresa y los empleados, y desarrollar sistemas creativos e innovadores Determinar los programas de capacitación que tienen como objetivo proporcionar 
los conocimientos, habilidades , actitudes y comportamientos requeridos para aumentar la satisfacción profesional de los empleados y asegurar su éxito 
en el entorno empresarial implementar, implementar y evaluar los resultados en beneficio de la empresa.